Etes-vous concerné?

 

 

 

ENTREPRISE

Directeur Général, Directeur des Ressources Humaines, Responsable d'une équipe, vous gérez une PME, ... quelque soit votre rôle ou votre secteur d’activité, vous êtes peut-être confronté aux situations suivantes :

- Vos équipes ont besoin d’être coachées, formées ou mentorées pour atteindre un objectif ou relever un défi majeur
- Vous avez besoin de développer une culture d’entreprise
- Vous désirez implémenter un système d’évaluation ou développer un projet quelconque en ressources humaines - Vous souhaitez améliorer la cohésion de vos équipes, …
- Vous avez besoin de redéfinir les descriptions de fonctions de vos collaborateurs
- Vous avez besoin de définir et implémenter un processus transparent de recrutement
- Vous avez besoin d'un accompagnement ponctuel de votre DRH ou de votre équipe RH pour éviter des erreurs stratégiques et augmenter la motivation de vos ressources humaines

...


SENSINK peut vous aider à développer les compétences de votre personnel, éveiller les potentiels, limiter votre turn over, le burn out et votre taux d’absentéisme, ... Et également contribuer à fidéliser votre capital humain, à augmenter leur implication, leur motivation, leur esprit d’équipe, ...

SENSINK vous soulage dans la gestion de toute problématique des ressources humaines, ce qui vous permet de vous concentrer sur l’essentiel de vos activités.

Vous êtes concerné, contactez-nous.

Des subsides sont possibles ...

 

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PARTICULIER

Coaching

Vous souhaitez réveiller votre potentiel ou réorienter votre carrière ? Vous êtes confronté à des défis professionnels …
SENSINK peut vous aider grâce au coaching.

Qu’est-ce que c’est ?
Le coaching permet de bouger au cadre de référence du coaché et donc de trouver des solutions, des nouveaux comportements qui ne pouvaient être mis en lumière autrement. En visant au changement de comportement, le coaching aide le coaché à atteindre son objectif professionnel.

C’est est une démarche créative et positive (qui n’est ni du conseil, ni de la formation, ni du développement personnel), agrémentée d’une panoplie d’outils à disposition du coach et qui vise à éveiller le potentiel du coaché.

Pourquoi ?
Des études psychologiques ont démontré que pour que quelqu’un puisse changer, il a besoin de 2 choses :
1-parler à quelqu’un …
2-dans une relation de confiance

En quoi cela consiste ?
Le principe qui sous tend : une personne face à une situation l’appréhende d’une certaine manière et cela peut lui être très bénéfique de pouvoir l’appréhender sous d’autres points de vue, pour qu’elle ait un autre regard et trouver d’autres options. C’est donc un travail sur la perception de la réalité. En changeant la perception de la réalité, on adopte d’autres comportements.

Révision de votre CV et bilan de vos compétences

Vous avez pris de grandes résolutions pour cette année et avez décidé de d'approcher l'employeur de vos rêves ... SENSINK c'est aussi un conseil professionel avisé pour rendre votre CV et lettre de motivation attractifs pour les recruteurs.

Vous souhaitez mieux connaître vos forces, vos talents et vos points de développement pour vous préparer à vos entretiens de recrutement ... SENSINK peut vous aider en réalisant un bilan de vos compétences.

Vous êtes concerné, contactez-nous.

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