Le Process Communication Model®
Le Process Communication Model® (PCM) de Taibi Kahler est une approche pratique et innovante qui optimise l’agilité émotionnelle, la communication individualisée, le (self)leadership et contribue au succès des écosystèmes humains (organisation, équipe, association, famille, partenariat).
Le PCM nous permet d’être conscient du processus de communication et d’adapter notre message à notre interlocuteur. Il nous aide à nous comprendre (soi et les autres) et à gérer la dynamique des relations interpersonnelles pour un MIEUX VIVRE ENSEMBLE.
Pour Quoi ?
La formation au Process Communication Model® apporte une compréhension profonde de la dynamique relationnelle qui permet de construire les fondations d’une écologie relationnelle humaine© et d’un management durable pour souder les équipes et/ou la famille autour d’un langage commun.
Ce modèle a toute sa place et son sens dans un monde en pleine mutation où la COMMUNICATION et la MOTIVATION sont des leviers de transformation incontournables.
Un modèle qui propose des pistes concrètes, des grilles de lecture et des applications multiples :
Communication, self-leadership, leadership durable, leviers motivationnels, amélioration des relations professionnelles et personnelles, gestion du stress et résilience, croyances limitantes, anticipation et résolution de conflit, cohésion d’équipe, confiance en soi, gestion du changement, bien-Être au travail, recrutement, marketing, vente, enseignement, orientation de carrière, entrepreneuriat, reliance : du lien et du sens dans notre contribution au monde.
Notre objectif
Vous transmettre notre passion et notre expertise de 20 ans de pratique du PCM, vous accompagner dans la découverte du modèle et sa mise en pratique dans votre quotidien.
Pour qui ?
Le Process Communication Model® est utile pour toute personne dans sa vie quotidienne et/ou professionnelle. Inclusif, il s’adapte à tout type de secteur, de métier, d’équipe et de fonction.
Pour vous qui envisagez :
- De créer des relations authentiques au sein de tout écosystème humain (organisation, équipe, association, famille, partenariat)
- De comprendre la logique relationnelle grâce à des grilles analytiques et des réponses adéquates
- D’avoir à portée de main des outils pratiques et durables qui soutiennent votre leadership, votre implication, votre motivation et vos valeurs
- De jongler avec des tips & tricks de communication sympathiques et ludiques qui soudent votre équipe
- D’imaginer de nouveaux modes de fonctionnements pour un mieux vivre ensemble
- De saisir des opportunités grâce à un modèle haut de gamme
Pour découvrir le PCM · SENSINK vous propose une séance individuelle “coaching découverte PCM” de 1h30*
*Notre offre : pour toute inscription à une formation PCM,
le montant de la séance de coaching sera déduit du forfait formation.
Notre approche pédagogique est pratique, simple, active, créative et participative :
Nous utilisons des outils pédagogiques contemporains qui permettent de dynamiser votre apprentissage et de le rendre durable :
- Zoom pour nos formations en format webinaire (distanciel)
- Notre plateforme pédagogique interactive : nos formations sont dynamiques et ludiques
- Les 8 sketchnotes de vos apprentissages : nos supports sont variés, nous utilisons un écran tactile et du sketchnoting visuel / graphique pour soutenir votre apprentissage
- Le Virtual Learning & gaming du PCM (à découvrir ici) : un moyen ludique pour vous entraîner au PCM en mode “classe inversée”
- Le jeu de carte SENSINK (à découvrir sur cette page) : à portée de main, le jeu de carte sera votre support pratique pour la mise en application du modèle au quotidien
Des moyens didactiques innovants qui vous permettent de rester en contact avec le modèle dans votre quotidien et de l’appliquer directement.
La formation est certifiante avec exercices et mises en situation qui renforceront votre apprentissage.
«Sois toi-même, tous les autres sont déjà pris» Oscar Wilde
Depuis 2017, SENSINK est agrée par ALIMENTO pour le bien-Être au travail : si votre activité/entreprise fait partie de l’industrie alimentaire CP 118 et CP 220, vous bénéficiez de subsides en vous inscrivant à nos formations.
Une formation étalée sur 3 mois pour intégrer le modèle durablement et le mettre en pratique directement dans votre quotidien.
Pour découvrir les effets d’une formation Process Communication Model®, voici un article sur une étude qui démontre les changement positifs au niveau individuel et d’équipe en terme de performance après une formation PCM (400 participants ayant suivi la formation PCM dans 6 pays par un formateur certifié PCM) : l’impact positif sur les relations personnelles (60.28%), sur les relations professionnelles (63.48%), sur les compétences en leadership (61.64%) et sur la performance d’équipe (62.44%).
Avril – Mai 2022 : dates et tarif · Formation Process Communication Model®
Formation PCM certifiante base · Module 101 Module printemps · 2022 · Format présentiel La formation se décline en 4 journées : 3 jeudis et 1 mardi de 9h à 17h00. Jeudi 28 avril 2022 · De 9h à 17h Jeudi 5 mai 2022 · De 9h à 17h Jeudi 19 mai 2022 · De 9h à 17h Mardi 24 mai 2022 · De 9h à 17h Lieu : soit chez SENSINK à Ottignies, soit chez OFF Meeting à Wavre. Le lieu sera confirmé selon le nombre d’inscrits et afin de respecter les règles de distanciation. Formation PCM certifiante niveau 1 (module 101) Forfait à 1.695€ HTVA/personne Pour vous inscrire à nos formations PCM Nos conditions générales : Votre inscription sera validée après le paiement de 50% du forfait formation PCM Le solde, les 50% du forfait, sera payé au plus tard 15 jours avant le début de la formation 10 jours avant le début de la formation, vous recevrez toutes les informations pratiques, (éventuellement les liens d’accès à votre webinaire (zoom)), à notre plateforme pédagogique ainsi que les outils inclus dans le forfait Les dates de nos formations peuvent bouger fonction du nombre de […]
Durée :
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16 juin 2022 : Atelier expérientiel PCM® facilité par les chevaux
Nouvelle offre, exclusive et unique sur le marché : Atelier expérientiel PCM® facilité avec les chevaux. Nos clients réclament du lien, de la mise en pratique PCM, du refresh frais ! Et bien voilà, le tout, condensé avec une approche innovante expérimentée et approuvée par nos clients. Un vrai accélérateur à particules pour que les enseignements se vivent dans vos cellules. Journée exclusive réservée à 8 participant.e.s Objectif : Développer votre agilité émotionnelle, votre connexion à soi et à l’autre en toute authenticité au travers l’outil Process Communication Model® facilité par les chevaux (travail uniquement au sol). A qui s’adresse cette journée ? Toute personne ayant suivi une formation au Process Communication Model® ou mis en pratique le modèle au travers de nos mentorings Seedessence® Sont également bienvenues les personnes intéressées soit par le modèle PCM® soit par un Atelier SENSINK facilité par les chevaux, ce sera l’occasion de vivre en grandeur nature l’apport de nos approches Les particuliers intéressés par le développement de leur agilité émotionnelle, leur connexion à soi et à l’autre sont également les bienvenus Date : Jeudi 16 juin 2022 de 9h à 17h. Lieu : AQUILA FARM est un ranch de compétition unique, situé à Beauvechain […]
Durée :
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Novembre – Décembre 2022 : dates et tarif · Formation Process Communication Model®
Formation PCM certifiante base · Module 101 Module automne 2022 · Format présentiel La formation se décline en 4 journées : 4 jeudis de 9h à 17h00. Jeudi 10 novembre 2022 · De 9h à 17h Jeudi 17 novembre 2022 · De 9h à 17h Jeudi 1 décembre 2022 · De 9h à 17h Jeudi 8 décembre 2022 · De 9h à 17h Lieu : soit chez SENSINK à Ottignies, soit chez KONOHA à Genappe, soit chez OFF Meeting à Wavre. Le lieu sera confirmé selon le nombre d’inscrits et les disponibilités des salles. Formation PCM certifiante niveau 1 (module 101) Forfait à 1.695€ HTVA/personne Pour vous inscrire à nos formations PCM Nos conditions générales : Votre inscription sera validée après le paiement de 50% du forfait formation PCM Le solde, les 50% du forfait, sera payé au plus tard 15 jours avant le début de la formation 10 jours avant le début de la formation, vous recevrez toutes les informations pratiques, les liens d’accès à votre webinaire (zoom), à notre plateforme pédagogique ainsi que les outils inclus dans le forfait Les dates de nos formations peuvent bouger fonction du nombre de participants inscrits. En […]
Durée :
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Le programme :
- La conscience de soi et des autres au travers des multiples de profils de personnalité : les différents prismes de vision du monde vers un (self)leadership
- Les clés d’observation et le décodage de comportements identifiables pour construire des relations durables
- L’ajustement du style de communication : savoir que dire et que faire en toute situation et “Process communiquer” afin d’éviter les mésinterprétations
- Les clés de la motivation pour déployer le potentiel individuel et collectif et œuvrer en mode écosystèmes humains
- Les comportements sous stress prévisibles et observables (les signaux verbaux et non verbaux) pour déjouer les pièges de la mécommunication (et du conflit)
Le forfait comprend :
- L’accès aux 4 journées de formation (8 demi-journées en format webinaire avec les liens donnant accès à notre plateforme pédagogique et à Zoom)
- 1 Inventaire De Personnalité (IDP) et son rapport complet « Key to me »
- 1 syllabus reprenant la formation complète et un support mnémotechnique
- 1 jeu de cartes SENSINK (version courte à découvrir sur cette page) · Valeur de 45€ HTVA
- 1 x 2h de webinaire RELIANCE@PCM · Valeur 125€ HTVA
- 1 licence de 3 mois au Virtual Learning PCM (à découvrir ici) pour vous entraîner · Valeur 150€ HTVA (valable uniquement pour les formats webinaires distanciels)
- La location d’une salle de formation et le catering gourmand pour les lunchs et les pauses (valable uniquement pour les formats présentiels)
Pour vous inscrire à nos formations PCM
Après votre formation, vous aurez accès à 1 licence de 3 mois au Virtual Learning PCM (à découvrir ici) pour vous entraîner
ainsi qu’à un webinaire de 2h RELIANCE@PCM (inclus dans votre forfait formation · format distanciel).
L’objectif est de poursuivre votre pratique du modèle par des entrainements, des exercices et des échanges de pratiques.
Ensuite, il vous sera toujours possible de vous inscrire librement à nos webinaires trimestriels pour 125€ HTVA/webinaire.
Nos graines en pratique
NEW ! 16 juin 2022 : Notre Atelier expérientiel PCM® facilité par les chevaux.
SENSINK est pleine d’audace et joyeuse de vous annoncer une nouvelle offre, exclusive et unique sur le marché : notre Atelier expérientiel du modèle PCM® facilité par les chevaux. La graine de ce projet a été semée il y plus de 2 années. De Nombreuses étapes sont finalisées. Aujourd’hui, nous sommes prêtes à faire le lien entre des passions dans un Atelier exclusif sur le marché : les relations humaines et la nature sauvage au sein d’un Atelier. De la graine d’idée, au développement, au calibrage, aux essais, à la certification de formatrice PCM®, aux formations PCM données auprès de mes clients : la floraison est là. Nos clients réclament du lien, de la mise en pratique PCM®, du refresh frais ! Et bien voilà, le tout, condensé avec une approche innovante expérimentée et approuvée par nos clients. Notre Atelier : un vrai accélérateur à particules pour que les enseignements se vivent dans vos cellules. L’Atelier expérientiel PCM® facilité par les chevaux du 16 juin 2022, c’est : 1 journée de RELIANCE (lien et sens) autour du modèle PCM® dans un lieu d’exclusivité: Aquila Farm & ses chevaux nous accueille. Nous adorons collaborer avec eux ! Cette journée exclusive est réservée à maximum 8 participant.e.s. A qui s’adresse cette journée ? Toute personne (particuliers inclus) intéressée par le développement de son agilité émotionnelle, la connexion à soi et à l’autre dans l’authenticité de qui elle estSont également bienvenues les personnes intéressées soit par le modèle PCM® soit par un Atelier SENSINK facilité par les chevaux, ce sera l’occasion de vivre en grandeur nature l’apport de nos approchesToute personne ayant suivi une formation au Process Communication Model® ou mis en pratique le modèle au travers de nos mentorings Seedessence® intéressée à aller plus loin dans la pratique Inscription à notre Atelier du 16 juin 2022 Pour vous inscrire à notre Atelier du 16 juin 2022 ET Pour découvrir en esclusivité une de nos capsules vidéo qui présente l’approche. Alexandra Colleye et moi-même sommes impatientes de vivre ce moment unique avec vous. Restons connectés ! Contactez-nous pour toute question par ici. Découvrez nos trois capsules vidéos Belle découverte à vous ! “SENSINK vécu par” Les Tartes de Françoise #10 : Xavier Haulot, Category R&D Manager des Tartes de Françoise répond à la question “A qui s’adresse cette formation ?” “A tout le monde, clairement, à toutes les personnes qui ont des interactions avec d’autres. Cela représente beaucoup de monde. Cela permet aussi de comprendre comment chacun fonctionne, comment s’adresser à chaque personne”. Xavier Haulot, Category R&D Manager “SENSINK vécu par” Les Tartes de Françoise #10 “SENSINK vécu par” Les Tartes de Françoise #11 : “Notre atelier expérientiel “Quand le cheval murmure à l’oreille des écosystèmes humains” vécu par Laurent Miller, Plant & Supply Chain Manager des Tartes de Françoise. “Le contact avec le cheval, c’est assez impactant et cela en apprend sur soi-même. Rien que le contact lui-même et le debriefing avec Alexandra c’est très très intéressant, très instructif. Une vrai découverte pour moi“. Laurent Miller, Plant & Supply Chain Manager “SENSINK vécu par” Les Tartes de Françoise #11 “SENSINK vécu par” Les Tartes de Françoise #12 : Laurent Miller, Plant & Supply Chain Manager répond à la question “Quel est le lien entre la Formation Process Communication Model® et notre atelier expérientiel avec les chevaux ?”. “On a appris à mieux communiquer, comprendre l’autre et la façon de communiquer avec l’autre qui a un vécu totalement différent. Alors avec le cheval quelle autre belle démonstration ; c’est une entité qui a un tout autre vécu […], pouvoir communiquer avec lui, on apprend sur soi-même“. Laurent Miller, Plant & Supply Chain Manager “SENSINK vécu par” Les Tartes de Françoise #12 Si vous avez envie de participer à nos prochaines activités : Vous avez l’élan de vous former à ce magnifique modèle qu’est le Process Communication Model®: rdv par ici Vous avez envie de vivre un workshop facilité par les chevaux exclusif pour votre équipe en mode teambuilding : contactez-nous par ici pour convenir d’un rdv.Pour recevoir notre Newsleaf à chaque saison et être tenu·e au courant de nos activités : inscrivez-vous sur notre page “Papote” Pour lire un article sur nos Ateliers facilités par les chevaux, retrouvez-nous par ici.
1. Avr 2022
Quand le conflit devient une occasion d’OUVRIR le champ des possibles, de CREER et de GRANDIR ENSEMBLE
SENSINK a cœur d’offrir des clés de déchiffrage et défrichage à ses clients via des outils pratiques, organiques et vivants. Voici un nouvel outil organique pour accompagner nos clients dans la transition et développer la Compassion. Début mars, nous avons suivi une formation LOD® “Leading Out of Drama®” avec Nathalie Graham. Ce modèle invite à sortir du triangle dramatique (des jeux psychologiques) : un outil de plus pour accompagner nos clients dans la transition qui nous occupe. Simplifier la vie au quotidien est une de nos valeur bien vivante et vivifiante. Le L.O.D® est né aux USA et a été développé par le Docteur Nate Regier. Il prend racine dans l’approche scientifique de l’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne et complète les travaux du Dr Stephen Karpman avec le Triangle dramatique. Il résonne avec le Process Communication Model® en proposant une approche pratique et organique pour faciliter : l’innovationla croissance la flexibilitéla confiancela résolution de conflits des compétences de compassion Le conflit est inhérent à la vie de par nos différences. Il est considéré comme une énergie neutre, un moteur de changement avec un énorme potentiel. Nous allons utiliser l’énergie du conflit pour amener un changement positif. L’idée est de passer d’un conflit à un dialogue sain en passant par une recette concrète et efficace à suivre. Accompagner le conflit vers la compassion : en passant du conflit négatif au conflit positif. Le jeu psychologique implique une perte de contrôle sous l’influence de croyances limitantes. L’idée, en utilisant le cercle du LOD et sa fluidité est de choisir de refuser l’invitation dans le jeu psychologique pour accepter la compassion. Au-delà de l’outil pratique, le LOD® nous invite à développer les 3 compétences essentielles de la compassion au travers de stratégies concrètes. Utiliser cette recette permet de renforcer la valeur de soi et de l’autre, les capacités et compétences de soi et de l’autre. Un questionnaire (Drama Resilience Assessment (DRA)) permet de faire le point sur notre résilience aux jeux psychologiques. Il met en lumière notre capacité à démontrer les 3 compétences de la compassion. Cela nous donne une image claire des leviers possibles d’évolution. C’est donc un moyen d’augmenter sa conscience sur comment nous participons et contribuons aux conflits. L’outil propose un plan d’action concret. Personnellement, j’ai pu éclairer des angles morts inconnus et égrainer de nouvelles approches. Le LOD® nous invite au mouvement, tout en sortant de notre zone de confort, de nos veilles habitudes. Une approche innovante et intéressante qui accélère l’équation de la compassion et qui soutient le changement : le LOD® remet de la vie et considère le conflit comme faisant partie de la nature. Au lieu d’éviter, de nier, de perdre de l’énergie ou de créer des écarts entre ce que nous voulons et nous vivons : ce qui peut activer à terme de la somatisation physiologique, qui peut entrainer à son tour et à l’extrême la maladie (le-mal- a-dit). Le conflit devient une occasion d’ouvrir le champ des possibles et donc de CREER et de GRANDIR ENSEMBLE. En bref, le cycle de la compassion nous incite à rejoindre l’autre là où il est, tout en développant des compétences essentielles pour vivre la transition : la présence de cœur l’écoute activel’expression de ses émotions, désirs et limites Construire ensemble dans un mouvement continu, celui que nous inspire le VIVANT. J’ai hâte de mettre en pratique ce nouvel outil avec mes clients. Il résonne avec l’écologie relationnelle humaine© que nous avons cœur à semer. Merci à Nathalie Graham que je recommande pour ses talents pédagogiques à transmettre cet outil utile et précieux dans la construction d’un nouveau monde. Nathalie est, à ce jour, la seule formatrice certifiée pour enseigner ce modèle. Bravo à elle d’avoir anticipé nos besoins. Découvrez ici tous nos articles sur “transiter vers le nouveau paradigme”. Pour écouter notre podcast “QUESACO CE CHANGEMENT DE PARADIGME ? Nous vous parlons du changement de paradigme au travers le coaching durable pour se reconnecter à son ADN”. Pour découvrir le Process Communication Model®, ouvrez notre bouquet fleuri ici.
10. Mar 2021
Un semis de “MIEUX VIVRE ENSEMBLE”, le Process Communication Model®
Nous observons une demande croissante d’outils qui permettent de nous comprendre (soi et les autres) et de gérer la dynamique des relations interpersonnelles. En résumé, le besoin d’un semis de MIEUX VIVRE ENSEMBLE et d’un langage commun. Nous vous partageons un outil que nous utilisons dans nos vies professionnelles et privées depuis 20 ans. Avoir modelé avec ce modèle aura marqué plusieurs jalons importants et permis d’oser déployer nos ailes. Notre équipe RH de l’époque s’est nourrie du modèle et sa pratique nous enchantait et rayonnait dans toutes nos actions. Aujourd’hui, il fait toujours partie de nos stabilisateurs. Nous nous réjouissons de vous offrir l’opportunité de le découvrir. Le Process Communication Model® (PCM) de Taibi Kahler est une approche pratique et innovante qui contribue au succès des écosystèmes humains : organisation, équipe, association, famille, partenariat. Le Dr. Taibi Kahler est un psychologue clinicien mondialement connu et reconnu. Le développement initial de son modèle s’est réalisé en partenariat avec la NASA qui souhaitait préparer les équipages d’astronautes et optimaliser le vivre ensemble. Son œuvre est un modèle scientifiquement validé et mondialement reconnu qui trouve ses origines dans l’Analyse Transactionnelle de Eric Berne. Il est présent dans 54 pays, dans 26 langues. 1,4 million personnes ont choisi d’approfondir cet outil en se formant au PCM. Taibi Kahler est parti de l’idée que nous possédons tous en nous un potentiel multicolore. Il représente une facette de notre diamant* avec la métaphore d’un immeuble (*nous sommes tous multifacettes, la personnalité n’est qu’une partie de nous) . Cette facette de notre diamant, notre personnalité, est représentée par un immeuble qui comprend 6 étages multicolores. Le rez-de-chaussée est le temple notre personnalité avec une couleur racine. Les autres étages, tous complémentaires, nous donnent accès à notre plein potentiel : des caractéristiques qui nous permettent de rentrer en communication aisément avec les autres. Et ce, quelque soit leur représentation du monde. Un modèle qui contribue à construire des écosystèmes humains durables puisque chacun a sa place unique et complémentaire à celle des autres. Les fondations d’une écologie relationnelle humaine© et d’un management durable. Le Process Communication Model® permet de construire les fondations d’une écologie relationnelle humaine© et d’un management durable. Au travers de la prédiction de comportements, nous développons une conscience de soi, une gestion de soi et des relations avec les autres : pour DEPLOYER SES AILES, son plein potentiel. Ce modèle a toute sa place et son sens dans un monde en pleine mutation où la COMMUNICATION et la MOTIVATION sont des leviers de transformation incontournables. Un outil MULTIFONCTION/BOUSSOLE à portée de main. Il nous permet d’ouvrir notre conscience, de créer des liens authentiques, de souder les équipes et/ou la famille autour d’un langage commun. Pour découvrir ou vous inscrire à nos prochaines formations au Process Communication Model®, ouvrez notre bouquet fleuri ici. Découvrez ici tous nos articles sur “transiter vers le nouveau paradigme”. Pour découvrir notre capsuleSENSINK vécu par Les Tartes de Françoise #7 Xavier Haulot, Category R&D Manager des Tartes de Françoise répond à la question : “Qu’est ce que cette formation au Process Communication Model® vous a apporté ?”
8. Fév 2021
Cabinet de consultance en Relations Humaines (RH), coaching, mentoring et management durable
Notre accélérateur de réveil de potentiels : le coaching durable est un moyen de vous accompagner dans le processus d’éclosion de vos graines.
Nous semons avec vous des graines pour le développement de vos écosystèmes et de votre équipe RH sur tous ses aspects RH, soft et hard.
Nous favorisons l’expérimentation dans des situations « hors entreprise » afin d’intégrer plus rapidement de nouvelles compétences.
Notre méthodologie unique, reconnue par de nombreux clients, anticipe vos besoins et apporte des solutions simples, pratiques et durables.
Nous outillons les futurs talents RH de demain pour qu’ils puissent construire les écosystèmes humains nécessaires du futur.