Categories: #ecologierelationnellehumaine, Presse
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«Une entreprise est un écosystème humain, où chaque personne a sa place» : découvrez notre article sur Mediaplanet avec le Trends Tendances

Ce 9 juin 2022, SENSINK est dans l’édition spéciale « Entreprise Durable » de Mediaplanet Belgium avec le Trends Tendances. « Une entreprise est un écosystème humain, où chaque personne a sa place, où l’individu dans son ensemble doit être considéré, tout en tenant compte de la richesse de nos différences pour mieux avancer […]

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Categories: #ecologierelationnellehumaine, #poethique, #seedessence, Etude de cas, Podcast, Presse, Soft skills inspirées de la nature, Télétravail, Transiter vers le nouveau paradigme
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Nos 5 podcasts – Instant coaching de SENSINK sur BXFM.

Une autre manière de découvrir notre coaching durable. QUESACO CE CHANGEMENT DE PARADIGME ? Nous vous parlons du coaching durable pour se reconnecter à son ADN. « Les historiens, philosophes nous parlent du fait que l’humanité avance par bon et qu’on est au seuil d’un nouveau bon. Il y a un […]

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Categories: #ecologierelationnellehumaine, #seedessence, Etude de cas, Presse, Workshop
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PaHRtners met à l’honneur SENSINK et son jeu de cartes.

Les clients qui ont expérimenté les services de SENSINK sont étonnés de voir à quel point la transformation des collaborateurs peut être rapide. Le jeu de cartes fait désormais partie intégrante de leur quotidien. PaHRtners met à l’honneur SENSINK et son jeu de cartes. Parole d’expert : un accompagnement professionnel […]

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SENSINK a des ailes !

SENSINK a réalisé une mission en Australie de développement de compétences de hauts potentiels et de cadres dirigeants d’un grand groupe international. Une expérience unique et très enrichissante et surtout à haute valeur ajoutée pour le client. Découvrez l’article : GDF SUEZ UNIVERSITY DEVELOPMENT CENTRE COMES TO AUSTRALIA From March […]

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Le burn-out, une opportunité de changement ?

Quand on observe plusieurs situations de burn-out dans l’entreprise, c’est un indicateur de surcharge du système qui signale qu’il est temps d’observer et d’analyser la situation avant que l’ensemble du système ne surchauffe. Le burn-out, une opportunité de changement ? Les burn-out au travail peuvent être vus comme un signal […]

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