Nous semons une écologie relationnelle humaine© avec vous pour créer un nouveau monde
Nous souhaitons vous partager notre passion pour l’Être Humain, ses écosystèmes et le réveil des potentiels. Bonne découverte et au plaisir de vous rencontrer.
Cabinet de consultance en Relations Humaines (RH), coaching, mentoring et management durable
Notre accélérateur de réveil de potentiels : le coaching durable est un moyen de vous accompagner dans le processus d’éclosion de vos graines.
Nous semons avec vous des graines pour le développement de vos écosystèmes et de votre équipe RH sur tous ses aspects RH, soft et hard.
Nous favorisons l’expérimentation dans des situations « hors entreprise » afin d’intégrer plus rapidement de nouvelles compétences.
Notre méthodologie unique, reconnue par de nombreux clients, anticipe vos besoins et apporte des solutions simples, pratiques et durables.
Nous outillons les futurs talents RH de demain pour qu’ils puissent construire les écosystèmes humains nécessaires du futur.
Nos graines du jour
SENSINK sème des graines de Vie via 4Ocean.
De la cohérence… Et si nous créons un monde où chacun sème des graines de Vie, contribue à sa manière à la cohérence de notre écosystème humain et de notre environnement. La cohérence permet de faire fleurir la Vie et les potentiels Humains. Cela peut se concrétiser tout simplement : choisissez vos graines (avec conscience), celles qui sont en lien avec vos valeurs, celles qui font vibrer votre cœur … là où la cohérence se manifeste. Ensuite, confiez-les à la terre et laissez agir la magie du Vivant… Imaginez tout le potentiel de vos graines semées car la pensée précède la matérialisation. Ces graines semées avec cœur et cohérence fleuriront un jour en des bouquets multicolores créés sur mesure avec vos intentions. …Pour le Respect de l’Humain et du Vivant Aujourd’hui nos graines sont en cohérence avec les valeurs de SENSINK “Respect de l’Humain et du Vivant”. Nous les appelons des “graines de Vie”. Depuis 2019, SENSINK Contribue à sa manière, depuis son cœur, en semant des « graines de Vie » via 4Ocean. Notre manière à nous de nous impliquer dans l’écosystème du Vivant en soutenant le nettoyage des océans, la plantation d’arbres et la conservation de l’écosystème des océans. Cette année 2021, c’est la troisième année où 10 % des ventes de notre jeu de cartes SENSINK “Clés pour une écologie relationnelle et un management durable©” ont été converties en “graines de Vie”. Nos graines augmentent et fleurissent en bouquets grâce à la confiance de nos clients. Merci à eux pour leur contribution ! Découvrez ici nos jeux de cartes SENSINK et nos mentorings Seedessence®
17. Juin 2021
Alors que le monde a besoin d’ESPOIR, nos semeurs engrainés agissent en douceur pour OUVRIR LES COEURS.
Nous vous partageons l’essence du pissenlit (dent-de-lion) qui nous vivifie et nous réserve bien des surprises. C’est l’heure du Dent-de-lion, porteur de nos vœux. Des semeurs engrainés qui enchantent pour ouvrir nos cœurs d’enfants, faire grandir nos rêves et qui permettent l’envol de nos idées. En d’autres termes, c’est l’histoire d’une fleur atypique d’un jaune chantant. En toute simplicité, elle nous offre une richesse profonde. Elle agit en profondeur à qui s’offrira ses vertus. Elle fleurit, égraine puis essaime ses messages, transmet toute sa connaissance aux travers ces multiples cycles de croissance et de décroissance. Examinons-la de plus près : en fleur, en bouton et en fruit, le pissenlit nous offre son propre cycle de vie à chaque printemps. Sa fleur est en réalité une inflorescence de 600 fleurs, elle regroupe un écosystème lumineux. En bouton, c’est son moment de germination, elle prépare l’explosion de sa spontanéité. Enfin, en fruit, elle choisit la dispersion par le souffle. Alors, c’est le moment de l’infrutescence : l’envol de ses idées… elle dissémine ses fruits contenant ses graines et devient notre porte chance : notre souffle de vœux l’aide à rayonner. Avec sa spontanéité créatrice, cette fleur soleil nous connecte donc à notre multipotentialité. Et plus encore, à notre harmonie intérieure, à notre capacité de rayonner la joie, la simplicité et la légèreté… et ce, quoi qu’il se passe. Finalement, l’essence du pissenlit nous indique que c’est le moment d’agir, d’ouvrir les cœurs et de nourrir le monde d’espoir. Notre enfant intérieur adore souffler les particules de ses vœux dans l’apesanteur. Comme des arabesques aériens, ses aigrettes seront nos messagers du futur. C’est l’heure d’ouvrir nos cœurs à l’envol de nos idées afin de les engrainer et nourrir le monde d’espoir. Partage du 💚 Nous vous partageons le souffle de notre vœux engrainé : Ensemble, tisser la trame et la toile fractale d’un nouveau monde Vivant où la singularité de chacun·e contribue à nos écosystèmes humains. Et si vous aviez un vœux du cœur à engrainer pour nourrir le monde d’espoir, quel envol avez-vous envie de lui donner ? Découvrez ou redécouvrez ci-dessous notre vidéo de 2018 qui, sans le savoir, avait semé les graines de l’ouverture du cœur de SENSINK. Sa nouvelle identité visuelle et artistique a éclos en janvier 2020. Rétrospective sur l’envol de vos idées.SENSINK s’inspire de la nature pour réveiller le cœur et l’âme des écosystèmes humains. Rendez-vous ici pour plus d’information sur notre ADN. Pour découvrir d’autres vidéos.
26. Mai 2021
Nos graines en pratique
Nos 5 podcasts – Instant coaching de SENSINK sur BXFM.
Une autre manière de découvrir notre coaching durable. QUESACO CE CHANGEMENT DE PARADIGME ? Nous vous parlons du coaching durable pour se reconnecter à son ADN. « Les historiens, philosophes nous parlent du fait que l’humanité avance par bon et qu’on est au seuil d’un nouveau bon. Il y a un grand changement qui arrive. Et avec mes lunettes de sociologue, j’appelle cela un changement de paradigme. Notre système de base fonctionne sur un système qui fonctionne depuis plus de 200 ans alors que finalement notre contexte a radicalement changé ». Ecoutez le podcast ici LA PERMACULTURE HUMAINE au service du coaching durable : l’idée est de s’inspirer de la nature pour réinventer notre système humain et de planter des graines de résilience. « La permaculture humaine vient de la permaculture : c’est l’idée de travailler avec la nature plutôt que contre la nature. L’idée est de transposer cette philosophie sur notre mode de fonctionnement humain. La nature a déjà tout résolu, tous les problèmes. Elle est parfaite et imparfaite aussi parce qu’elle est complètement résiliente : elle s’adapte à toute situation à tout changement». Ecoutez le podcast ici LE LÂCHER PRISE et le coaching durable : c’est surfer sur la vague de l’impermanence pour vivre dans l’instant présent. « Lorsque l’on remonte la rivière à contre-courant, c’est épuisant, fatiguant. On est dans la survie, la peur. (…) Aller dans l’autre sens du courant et se laisser aller dans la rivière pour pouvoir lâcher prise : c’est l’acceptation de ce qui est, c’est la connexion à son cœur et donc cela va rendre les choses plus facile ». Ecoutez le podcast ici L’ENVOL DE VOS IDÉES et comment développer votre créativité via le coaching durable. « On entend tellement souvent dire ‘je ne suis pas créatif, je ne sais pas faire quelque chose de mes mains’ : en fait c’est une croyance profonde. (…) Qu’est ce qui va générer des idées ? C’est la Vie ». Ecoutez le podcast ici LE MANAGER CREATEUR D’ECOSYSTEME : le rapport nature et entreprise nous offre un management plus riche en âme et en sens. « La forêt, c’est un écosystème très complet et très complexe. Il contient des milliards d’individus et d’être vivants, des micro-organismes jusqu’à des arbres énormes. Or, ils ont une efficacité énorme. Avec cette vision d’écosystème, le manager pourrait travailler sur l’intelligence collective, le ‘travailler ensemble’ ». Ecoutez le podcast ici Pour plus d’informations sur nos coaching durables >>>
7. Jan 2020
Une journée d’apprentissage facilitée par les chevaux pour l’ADP, l’Association des Professionnels RH.
Chaque année, l’ADP propose à ses membres une activité ludique et inspirante qui marque la clôture de la saison de l’association. Avec le workshop facilité par les chevaux organisé par SENSINK et CoEQuus, ils ont voulu leur faire vivre une journée spéciale, dans un cadre différent. Retour d’expérience avec Donatienne Poulaert, Présidente de l’ADP Hainaut. Aviez-vous des craintes vis-à-vis de ce workshop facilité par les chevaux ? « Un peu. D’une part, certains membres avaient la crainte des chevaux et devaient donc la dépasser. Il n’y a eu aucun souci car les personnes moins à l’aise étaient soutenues par les autres, ou bien ont dépassé leurs appréhensions. D’autre part, il y avait également la crainte, pour nous organisateurs, que le workshop soit attractif et motivant pour les membres. Ce fut une réelle réussite, également avec un très bon taux de participation. » Qu’est-ce qui vous a surpris dans l’approche proposée ? Comment les participants ont-ils réagi ? « Il y a eu une bonne alternance entre la théorie et la pratique. Les exercices pratiques proposés semblaient évidents et pourtant… Ce n’était pas les personnes les plus habituées aux chevaux qui ont mieux réussi le challenge. Les membres ont été ravis de leur journée et nous ont fait part de leur satisfaction. Nous avons tous appris quelque chose sur nous-même et cela est enrichissant. » Dans quel environnement SENSINK & CoEQuus vous ont-ils emmenés ? « Le manège est superbe, en pleine campagne. Une ambiance conviviale et bienveillante. C’était une journée nature, ce qui est très différent du quotidien dans nos entreprises. Cela nous a donné une impression d’une journée de vacances. » Comment résumeriez-vous ce workshop ? « Nous avons vécu une journée extraordinaire et ressourçante avec les chevaux. Ils nous ont aidés à nous dépasser, à mieux nous connaître et nous comprendre dans nos relations avec les autres. » Pour en savoir sur l’ADP Hainaut – Association des Professionnels RH : L’ADP est un réseau de professionnels RH. L’ADP Hainaut compte plus de 50 membres, praticiens des ressources humaines exerçant des responsabilités importantes dans leur organisation : DRH ou adjoints au DRH. Les objectifs de l’association sont multiples : Être un lieu de rencontre et d’amitié entre professionnels RH Partager réflexions et expériences Confronter les idées pour une amélioration réciproque de la gestion RH Organiser des formations permanentes à l’attention de ses membres, notamment en faisant appel à des experts en matière de droit social, en gestion des ressources humaines et en communication Contribuer à la réussite économique et à la pérennité de nos entreprises au travers de l’expertise de la fonction RH L’ADP organise 8 réunions par an, divisées en deux parties : pour commencer, un conférencier traite d’un sujet d’actualité ou de fond choisi par les membres ; la seconde partie est réservée à des échanges d’expériences et questions/réponses entre les membres. Des visites d’entreprises sont également organisées en fonction des possibilités. De plus l’ADP collabore régulièrement à certains colloques. Consultez le site web de l’ADP Hainaut Pour en savoir plus sur les workshops d’apprentissage de l’écologie relationnelle humaine© et au management durable facilités par les chevaux : CoEQuus & SENSINK vous proposent des workshops d’apprentissage de l’écologie relationnelle humaine© et au management durable facilités par les chevaux. Une combinaison originale de deux approches pour expérimenter des outils durables de communication, de gestion de la relation vers l’intégration spontanée du processus d’agilité émotionnelle. Il s’agit d’entrer en relation sécurisée avec le cheval afin de laisser celui-ci être le miroir de vos émotions et de votre capacité à les gérer en toute agilité, au travers d’exercices au sol qui vous seront proposés en lien avec le thème abordé. Consultez la page Workshops et Teambuildings facilités par les chevaux
23. Déc 2019
Notre prochain workshop d’apprentissage facilité par les chevaux au service des Coachs en transition.
Contactez-nous pour organiser votre workshop d’apprentissage facilité par les chevaux au service des Coachs en transition chez Aquila farm. Vous allez expérimenter votre corps au travers d’outils durables de gestion de la relation. L’objectif sera de développer, en toute authenticité, votre agilité émotionnelle, votre connexion à soi et à l’autre. Workshop d’apprentissage facilité par les chevaux au service des Coachs en transition. En tant que coach, nous accompagnons nos clients avec une approche durable et nous y mettons tout notre savoir, notre expérience et notre cœur… Cependant, qu’en est-il de notre corps et des interconnexions entre corps-cœur-cerveaux ? Notre corps est un outil fabuleux qui nous accompagne 24h/24h. Il est tellement efficace et silencieux que nous en oublions souvent l’existence. Quand il marque un temps d’arrêt, c’est presque la surprise de découvrir qu’il peut cafouiller, toussoter et même parfois tomber en panne sèche. Nous le savons, cognitivement, nous l’avons appris : mais pouvons-nous le ressentir et interagir avec ? Le métier de coach est historiquement lié aux chevaux. Un coach c’était le nom anglais du coché (coachman) : celui qui prenait les commandes de la diligence pour emmener ses passagers où ils avaient l’intention d’aller. Les chevaux étaient sous les commandes du cocher, l’outil du cocher, le corps du coché. C’est au départ de cette relation coach/cheval que nous vous proposons un workshop d’apprentissage facilité par les chevaux au service des Coachs et de leur écologie relationnelle humaine. CoEQuus et SENSINK vous proposent une approche unique et innovante : vous allez expérimenter votre corps au travers d’outils durables de gestion de la relation. L’objectif sera de développer, en toute authenticité, votre agilité émotionnelle, votre connexion à soi et à l’autre. Détails pratiques Durée : 1/2 journée de 9h à 12h30. Lieu : Aquila Farm à Beauvechain Prévoyez des vêtements adaptés à la météo, de bonnes chaussures fermées. Aucune expérience avec les chevaux n’est requise. Le travail se fait à pied dans un environnement clos et sécurisé. Contactez-nous pour plus d’informations.
18. Déc 2019